Dołącz do teamu M3 Group, który od 17 lat wspiera firmy w zakresie wdrażania, doradztwa oraz dostarczania innowacyjnych systemów informatycznych w oparciu o nowoczesne i zaawansowane technologie.

Aktywnie przyczyniaj się do dalszego rozwoju firmy, jednocześnie poszerzając swoje horyzonty w branży IT na stanowisku Handlowca/Opiekuna Klienta IT!


Na tym stanowisku będziesz zajmować się:

- poszukiwaniem nowych metod oraz źródeł pozyskiwania klientów,

- aktywnym wyszukiwaniem nowych kontrahentów,

- analizą rynku oraz konkurencji,

- podpisywaniem umów,

- posprzedażowym wsparciem klienta.


Oferujemy:

- motywujące wynagrodzenie składające się z podstawy oraz systemu prowizyjnego,

- współpracę na warunkach B2B,

- pracę hybrydową częściowo w biurze, częściowo w terenie,

- dostęp do samochodu służbowego,

- ubezpieczenie zdrowotne,

- wdrożenie branżowe, dzięki któremu poznasz biznes IT od podszewki,

- premie świąteczne oraz okresowe.


Od kandydatów oczekujemy:

- doświadczenia w sprzedaży usług (mile widziane IT, lecz nie jest to warunek konieczny),

- prawo jazdy kat. B,

- język angielski na poziomie komunikatywnym.


Jeśli posiadasz zamiłowanie do sprzedaży, jesteś otwarty/a na nowe kontakty i chcesz rozwijać się w branży IT prześlij do nas swoje CV!



Dane administratora
Informujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest AB OVO SOLUTIONS Sp. z o.o. - agencja pracy tymczasowej i doradztwa personalnego - nr certyfikatu 29042 - z siedzibą na ul. Strzegomskiej 2-4, 54-430 Wrocław (dalej również jako „Pracodawca” lub „Administrator”). Kontakt z administratorem jest możliwy poprzez e-mail: rekrutacja@abovosolutions.pl lub na podany adres siedziby, będący również adresem korespondencyjnym.

Cele i podstawy prawne przetwarzania danych
Podane przez Pana/Panią dane osobowe będą przetwarzane przez administratora w celach rekrutacyjnych, na podstawie szczególnego przepisu prawa regulującego zbieranie danych od osoby ubiegającej się o zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (art. 6 ust. 1 lit. c RODO* w zw. z art. 221 § 1 Kodeksu Pracy), czyli w przypadku oferowania zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę i dostarczenia danych wyłącznie objętych tym przepisem, tj.: imię̨ (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Pana/Panią oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne Pracodawcy do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku lub

Okres przechowywania danych
Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania obecnego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji, do czasu cofnięcia zgody, nie dłużej jednak niż przez okres 2 lat. W przypadku zakończenia procesu rekrutacyjnego, gdy nie była wyrażana dodatkowa zgoda na przyszłe procesy rekrutacyjne lub cofnięcia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w formie archiwizacji, w celach dowodowych, przez okres właściwy dla upływu przedawnienia roszczeń, który wynosić będzie maksymalnie 5 lat.

Przysługujące uprawnienia
Ma Pan/Pani prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych, prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych. Może Pan/Pani cofnąć wyrażoną zgodę w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody przed jej cofnięciem. Powyższe żądania prosimy kierować na adres email podany w sekcji Dane administratora.
Przysługuje ponadto Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Informujemy, że decyzje dotyczące procesu rekrutacji nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany.

* RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE