Dla naszego klienta, polskiej firmy z branży IT poszukujemy:
Managera ds. sprzedaży rozwiązań IT na rynek publiczny
Miejsce pracy: okolice Rzeszowa (Praca hybrydowa + wyjazdy do klientów na terenie woj. Podkarpackiego)

Zakres obowiązków:
• Pozyskiwanie nowych klientów w rynku publicznym
• Badanie i kreowanie potrzeb u klientów z szczególnym uwzględnieniem sprzedaży
własnych produktów IT
• Prowadzenie spotkań, prezentacji, dialogów technicznych i negocjacji
• Przygotowywanie ofert przetargowych zgodnie z wymogami Ustawy o Prawie Zamówień Publicznych



Warunki pracy:
• Umowa B2B
• Wynagrodzenie podstawowe zależne od posiadanego doświadczenia (jeśli jesteś dobry w tym co robisz, firma Ci zaoferuje odpowiednio dopasowaną podstawę:))
• System premiowy uzależniony od realizacji założonego budżetu
• Praca w firmie bez korporacyjnych nawyków ze stałą kadrą pracowniczą cechującą się propracowniczym podejściem
• Niezbędne wsparcie z innych działów: Telemarketing, Dział Wsparcia sprzedaży (pomoc w dokumentach sprzedażowych), Dział Zamówień Centralnych (wsparcie przy zamówieniach), Dział Projektowy (Wsparcie Analityków oraz Business Development Managerów)
• Pełen sprzęt niezbędny do pracy: samochód służbowy, telefon, laptop
• Multisport oraz Ubezpieczenie grupowe z możliwością ubezpieczenia członków rodziny
• Opieka medyczna z PZU
• Dofinansowanie do obiadów (5 zł dziennie)
• Premie świąteczne oraz wczasy pod gruszą
• Coroczne imprezy integracyjne
• A dodatkowo w dniu swoich urodzin, otrzymujesz wolne!



Zależy nam na Managerze ds. sprzedaży który:
• Posiada doświadczenie w sprzedaży rozwiązań IT na rynku publicznym
• Bardzo dobrze zna ustawę: Prawo Zamówień Publicznych
• Nie ma problemów z prowadzeniem rozmów, a w szczególności konsultacji i dialogów technicznych z klientem
• Posiada czynne prawo jazdy kat.B






MASZ PYTANIA?
ZADZWOŃ: 501-726-511
Prześlij nam swoje Cv na adres e-mail: k.kaszycki@grhpolska.com
Prosimy o dołączenie w CV Klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).