Porady i artykuły
|
NIECH CIĘ PRACA ZNAJDZIE W SIECI Kiedyś, żeby znaleźć pracę, trzeba było w sposób bardzo aktywny jej poszukiwać. Dzisiaj wystarczy minimum wysiłku, żeby praca przyszła sama. Nawet do osoby, która niekoniecznie jej szuka. Wystarczy założyć odpowiedni profil na portalach społecznościowych i korzystać z networkingu. [...] |
|
 |
|
|
Praca podczas studiów stała się normą. Jednak zapach pierwszych pieniędzy skłania wielu studentów do przerwania nauki. Czy to dobra decyzja? [...] |
|
| |
|
|
W czasach kryzysu, gdy stopa bezrobocia jest tak duża, że o jedną ofertę pracy ubiega się więcej osób niż o miejsce na najbardziej obleganych kierunkach studiów, rozpoczęcie pracy nie jest proste. Ale jak najbardziej wykonalne. [...] |
|
| |
|
|
CZY WARTO CZĘSTO ZMIENIAĆ PRACĘ? Obecny rynek pracy w porównaniu z tym, który istniał kilka lata temu, sprzyja mobilności pracowników. Powstawanie nowych firm i oddziałów międzynarodowych koncernów powoduje, że na obecnym rynku pracy jest miejsce na szybkie kariery, jak również na częste zmiany pracy. Pracownicy łatwiej niż kiedyś podejmują decyzję o zatrudnieniu w innej firmie, licząc na awans i lepsze zarobki. Pytanie: "czy warto często zmieniać pracę", w pewnym momencie zada sobie każdy z nas [...] |
|
| |
|
|
Zbliżamy się do brytyjskiego modelu rynku pracy - rynku pracowników. To oni w coraz większym stopniu dyktują warunki, a pracodawcy muszą się liczyć z ich oczekiwaniami, jeśli chcą zatrudnić wartościowych inżynierów. Jak znaleźć złoty środek? [...] |
|
| |
|
|
DAJ SIĘ ZNALEŹĆ – CZYLI JAK POMÓC SWOJEJ SZANSIE NA RYNKU PRACY? Nawet, jeśli nie szukasz aktywnie nowej pracy, ale nie chcesz, aby ciekawe oferty przechodziły Ci obok nosa – zadbaj o delikatną promocje swojej osoby na rynku pracy. Nie wymaga to dużych nakładów pracy ani starań. Wystarczy wyjść z ukrycia. Aby dobrze się zaprezentować trzeba, choćby w zarysie, poznać sposoby działania agencji rekrutacyjnych.[...] |
|
| |
|
| IDEALNY PRACODAWCA – CZYLI O CZYM MARZĄ PRACOWNICY? Wiele pisze się na temat cech, jakie powinien posiadać idealny pracownik, niewiele zaś lub prawie nic o tym, jak stać się idealnym pracodawcą, dla którego wielu wykwalifikowanych specjalistów chce pracować przez lata. Niejednokrotnie w trakcie mojej pracy zawodowej jako konsultant ds. rekrutacji miałam okazje poznać przyczyny chęci zmiany pracy przez moich kandydatów. Większość z nich chciała zmienić miejsce zatrudnienia, ponieważ marzyli o pracy dla tzw. najlepszych pracodawców. Prawdą jest, że pewne organizacje cieszą się większym szacunkiem i uznaniem wśród potencjalnych pracowników, a inne mniejszym. [...] |
|
| |
|
| JAK POPRAWNIE NAPISAĆ CV? Pisanie CV to nie taka prosta sprawa jak wydawać by się mogło, każdy może szybko pobrać prosty szablon Curriculum Vitae, uzupełnić go podstawowymi informacjami a następnie przedstawić pracodawcy. W takim sposobie rozumowania tkwi jednak podstawowy błąd, wykonując CV w sposób nieprzemyślany zaniżamy prawdopodobieństwo uzyskania pracy. Dlatego zanim weźmiesz się do pisania swojego CV zapoznaj się z podstawowymi zagadnieniami dotyczącymi pisania CV.[...] |
|
| |
|
| WYKREUJEMY WAM MENEDŻERA Absolwent trafiający do agencji doradztwa personalnego bezpośrednio po studiach, bardzo często doznaje zawodu, gdyż nie znajduje za jej pośrednictwem pracy. Młody, wykształcony, zmotywowany i pełen potencjału człowiek, który nie posiada znaczącego doświadczenia zawodowego, zostaje wręcz „skazany” jest na samodzielną walkę na rynku pracy i poszukiwanie interesującego pracodawcy i stabilnego etatu. Bardzo ciekawym jest fakt, iż niewielu studentów myśli o uruchomieniu swojej firmy i zostaniu własnym szefem.[...] |
|
| |
|
| SPECJALISTĘ RAZ, POPROSZĘ Sytuacja zatrudnienia w branży odzieżowej to wciąż niepokojąca kwestia, dlatego poprosiliśmy o rozmowę Agnieszkę Lewalską, konsultantkę z firmy rekrutacyjnej HAYS Poland, aby przedstawiła, jakie rozwiązania może w tej kwestii zaproponować firma doświadczona w rekrutacji.[...] |
|